就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。

时值毕业季，高校毕业生就业压力如何化解？如何解决部分人“就业难”和部分企业“招人难”并存的结构性问题？这成为当前陕西稳就业工作的重中之重。

党的二十大提出实施就业优先战略，对就业工作作出一系列重要部署，为我省促进高质量充分就业指明了方向。

近期，陕西稳就业再发力，接连推出“一揽子”政策措施。各地各部门按照部署，密集开展形式多样的就业服务活动，推动就业市场供需两端精准匹配，合力促进高质量充分就业。

优服务解决供需两端难题

就业乃民生之本，一头连着千家万户、百姓冷暖，一头连着企业运营、经济发展。

让千家万户端稳就业“饭碗”，是保障民生的重大考验，也是陕西做好稳就业工作的关键所在。

安康毛绒玩具产业作为劳动密集型产业，对于带动秦巴山区搬迁群众在家门口实现就业增收的意义不言而喻。当地一位群众表示：“去外地打工，小孩放在家里不放心。如今在家门口工作，既有稳定收入，也能照顾家里。”

家门口就业逐渐成为脱贫人口的首选。为此，陕西支持发展带动能力强、就业容量大的县域富民产业，分类施策促进县域就业；全面落实就业帮扶车间、社区工厂各项政策，支持其壮大升级，增强就业带动能力。

民营企业是吸纳就业的主力军。针对一些中小微企业、民营企业存在的招工用人“两难”、人才评价等问题，陕西已出台多项举措助力民营经济发展壮大。

“为更好地服务民营企业，我们细化了人社政策服务清单，明确政策享受的条件、流程以及具体负责单位，努力为民营企业在发展上解忧、环境上解压、政策上解惑、帮扶上解渴。”省人社厅副厅长陈晓东说。

作为陕西高校和民营企业的重要集聚地，在今年的民营企业服务月活动中，西安在市内各大高校组织了多场高校毕业生巡回招聘暨青年人才就业专场招聘会。

“这些专场招聘会重点聚焦民营企业和中小微企业，旨在为民营企业高质量发展和高校毕业生高质量就业搭好供需交流平台，将更多人才输送至民营企业。”西安市人才服务中心人才交流部部长李晓阳告诉记者。

陈晓东表示，陕西将持续实施职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质“三项工程”，促进高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等重点群体稳定就业。