[索引号] 11610802016082944M/2024-00176 [ 主题分类 ] 教育
[ 发布机构 ] 榆林市榆阳区教育和体育局 [ 发文日期 ]
[ 效力状态 ] 有效 [ 文 号 ]
[ 名 称 ] 榆阳区年度好学校 | 榆林市第一中学
榆阳区年度好学校 | 榆林市第一中学
时间:2024-11-12
来源:榆林市榆阳区人民政府办公室
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在陕北大地,有一颗教育界的璀璨之星——榆林市第一中学。她以卓越的教学质量和先进的教育理念,成为众多学子向往的学府;她拥有一支富有创新精神的教师队伍,他们兢兢业业,以爱心和耐心培育每一位学生;她搭乘改革之风,锐意进取,为办成榆阳百姓家门口的名校而努力奋斗!

坚持正确政治方向。榆林市第一中学以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真落实党的教育方针以及习近平总书记关于教育工作的重要论述精神。以“一创三育五争先”为目标,即创办卓越名校,培育名科、名师、名生,实现专业、师德、管理、文化、质量争先,全力推动学校工作高质量开展。

教研创新成果显著。榆林市第一中学改革创新,多举措推进教科研走深走实。一方面,加强全校教师教研力度,加大领导干部听课抽查,精心开展教学观摩活动;另一方面,整合全校资源,建立九大学科教研中心,统筹三个年级27个重点学科,深入推进教科研工作。通过定期开展名师大讲堂、课标大轮训、实战大比武、集体大研讨等活动,促使教科研工作扎实深入。

教育改革纵深推进。榆林市第一中学在借鉴先进经验的基础上,深入推进教学体制和行政管理制度改革。在管理体制改革方面,将垂直管理与扁平化管理相结合,构建了两室三处三部一中心一委一会一科的组织架构,确保学校工作有序、高效开展。在人事制度改革方面,注重人岗匹配,依事选人,全面实行中层干部聘用制、领导干部轮岗制、新聘教师聘用制,同时建立考核制度,形成能者上、庸者下,实干者受重用,不作为者受惩戒的用人导向。

育人机制不断完善。榆林市第一中学坚持从细节抓起、小事做起,进一步完善知识、课程、文化、实践、制度等全方位育人体系。通过外聘名师集训、内请骨干补差等制度,提升优秀生和临界生;举办多样文体活动,以“菁菁书屋”、文化节日和纪念日为载体,多形式开展主题教育;充分利用“六馆一中心”、女子民兵治沙连、清华北大等资源,开展校外研学,推进学生全面发展;制定学生行为规范,深化家校共育,建立安保、楼管、班主任、值周人员协同管理机制,严查手机进校园,强化午查夜巡,定期评选表彰各类先进典型,学生面貌焕然一新。

学校成绩令人瞩目。榆林市第一中学在全校师生的共同努力下,先后荣获“全国国防教育示范学校”“榆阳区2023年度职工互助保障工作先进单位”“榆林市数字校园”“榆阳区2023年度工会工作先进集体”“榆阳区第七届中小学生诗词大会一等奖”“榆阳区第九届中学成语大赛一等奖”“榆林市第七届中小学生诗词大会一等奖”等荣誉。2024年有30余名教师被认定为省市区各级各类骨干教师,40余名同学获省级、国家级竞赛奖。

一中创新展宏图,师道成长启新途。我们相信在区委、区政府的坚强领导,区教体局和各相关部门的全力支持下,榆林市第一中学将持续加强政治建设,强化教师学习,推进改革创新,带领师生开拓进取,为榆阳教育的高质量发展贡献更大力量。

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