为深入贯彻落实就业优先政策，帮助青年群体提升就业能力，根据《陕西省就业见习管理办法》等相关规定，现就榆阳区就业见习政策及办理流程公告如下：

一、政策内容

就业见习是指离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年，在经认定的见习单位进行实践锻炼，积累工作经验、提升就业能力的就业促进活动。

二、见习人员范围

离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年。

三、见习时间

见习期限一般为3至12个月。

四、见习单位申报条件

辖区内企事业单位、社会组织和各级国家机关等各类用人单位，均可申报开展见习工作，并应符合下列条件:

1.自愿开展见习工作，遵守本细则的各项规定；

企事业单位、社会组织拥有健全的法定成立手续且正常运营，国家机关能够自主决定接收人员见习并具有独立财务;

2.有完善的见习管理制度、见习工作计划，配备专业的见习指导老师，安排专人负责见习工作;

3.能够提供适合青年实践能力提升需要，具有一定知识、技术、技能含量和业务内容的见习岗位；

4.能够认真执行国家有关法律法规，具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件；

5.能够按规定为见习人员申请办理人身意外伤害保险、垫支见习生活补贴，及时统计报送见习数据；

6.符合见习工作的其他规定。

五、见习补贴标准

1.政府补贴1700元/月。

2.见习单位生活补贴不低于700元/月。

3.每月30元的人身意外伤害保险。

见习生活补贴(政府补贴)按自然月份计算:见习人员按规定正常出勒的，当月见习生活补贴按规定月标准计算;月出勤时间10至15个工作日的，当月见习生活补贴按规定月标准的50%计算;月出勤时间不满10个工作日的，当月不享受见习生活补贴。

六、见习留用补贴

见习单位接收见习人员见习且留用率不低于50%,并与留用人员签订1年以上劳动合同的，按规定标准给予见习单位一次性见习留用补贴。申请材料包括:见习留用人员花名册、见习留用人员劳动合同复印件等材料。

七、见习终止

见习单位应遵守见习协议，不得随意解除见习协议。见习期间见习人员有下列情形之一的，见习单位可终止见习协议:

1.本人不愿意继续参加见习;

2.己落实工作单位不能继续参加见习;

3.不遵守见习单位规章制度且教育无效；

4.不服从见习单位管理造成严重损失。

见习人员应遵守本办法有关规定和见习单位管理制度，认真做好见习岗位各项工作。见习期间见习单位有下列情形之一的，见习人员可终止见习；

1.未及时为见习人员申请办理人身意外伤害保险；

2.末按协议约定及时足额支付见习生活补贴；

3.未按协议约定提供见习岗位或见习条件；

4.安排见习人员在不符合国家安全生产有关规定的岗位见习；

5.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫见习人员工作。

八、其他事项

见习期间双方签订《见习协议》，不建立劳动关系；

严禁以见习代替正常用工，不得通过劳务派遣安排见习；

见习单位及人员应严格遵守协议约定，保障双方权益。对虚报冒领、套取补贴等行为，将依法追究责任。

九、办理地址及咨询方式

办理地址：榆阳区公共就业创业服务中心202室（榆阳区金沙北路1号）

咨询电话：0912-3361987

报名渠道：微信公众号“榆阳区公共就业创业服务中心”