为深化干部培养工作，搭建代际交流桥梁，4月1日，由区委组织部精心策划的“同心·共鸣·同行”80、90、00跨代对话活动顺利举办，这也是榆阳区干部培养系列实践活动之跨代对话第2期。区委常委、组织部部长王伟参加活动。

活动设置“初见·破冰、吐槽·碰撞、交锋·观点、共鸣·印记、融合·问答、总结·展望”六大环节。现场通过代际标签分享、绘画心理解读、热点话题研讨、成长故事讲述等形式，让不同年龄段干部敞开心扉、畅所欲言，围绕压力、奋斗、幸福、工作等话题展开思想碰撞。走出榆阳的干部代表分享成长故事，讲述榆阳沃土赋予的力量，传递经验与期许，引发全场共鸣。大家真诚提问、耐心解答，进一步凝聚共识。活动特邀观察员全程聆听对话、见证交流，活动最后，观察员依次进行精炼点评，分享观察感受，为各代际干部成长送上真挚寄语。

王伟在总结讲话时用三句话为活动点明深意：要以君子和而不同的智慧珍惜彼此的不同，筑牢“同心”之基；以三人行必有我师的谦逊开展双向学习，走好“共鸣”之路；以同舟共济扬帆起的担当携手奔赴战场，明晰“同行”归宿。

他强调，80后沉稳担当、90后创新进取、00后朝气蓬勃，跨代对话不是终点，而是新起点，希望全体干部秉持“同心”之心、凝聚“共鸣”之力、走好“同行”之路，在交流中凝聚共识，在共进中提升自我，共同书写榆阳高质量发展新篇章。

小壕兔乡政府干部王秋实认为，80后守初心、稳根基，他们阅历扎实、作风沉稳，是坚守信仰、稳住大局、传承作风的中坚力量；90后担使命、挑大梁，他们年富力强、敢打敢拼，承上启下、攻坚破难，是推动工作落地的主力军；00后勇创新、启新程，思维活跃、朝气蓬勃，用新理念、新方法为队伍注入活力与未来。他说：“这场交流不仅是思想的碰撞，更是经验、责任的传递。包括关于压力，奋斗，幸福，工作的讨论，让我受益匪浅。今后我将以此次座谈为动力，虚心学习前辈经验，主动拥抱青年活力，立足岗位、踏实干事，以更饱满的热情履职尽责，在新时代新征程中贡献自己的力量。”

“参加这次跨代座谈会让我看到了不同代际的特点，今后我会把这份收获转化为工作动力，既学习80后的踏实稳重，也吸收00后的创新锐气，立足岗位、补齐短板，在实践中多担当、多历练，以更饱满的状态做好本职工作。”金鸡滩镇四级主任科员阿康表示。

榆阳区岔河则乡乡长叶文贤感慨：“非常有幸参加跨代对话座谈会，我认为这种形式新颖的活动非常有意义，通过今天的沟通交流，让我更加明白，我们每一个人都责任在肩，承压前行，都是在为美好的生活奋斗，或许我们每一个人对幸福的定义各有不同，但我们都渴望被看见，被理解，被认同。我想用荀子的‘不登高山不知山之高也，不临深溪不知地之厚也。’这句话与大家共勉，始终保持向下扎根，向上生长，终有一天我们定会长成参天大树。”