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劳务派遣许可
作者:白永鸿       来源:榆阳区人民政府       浏览次数:次      更新时间: 2017-05-22

职权类型

行政许可

法定期限

20个工作日

权力来源

法定本级行使

承诺期限

20个工作日

实施机关

榆林市榆阳区人力资源和社会保障局

咨询电话

0912-3525088

责任单位

榆林市榆阳区人力资源和社会保障局

监督投诉电话

0912-3525090

办事对象

拟开展劳务派遣业务的单位

办理地点、时间

榆林市榆阳区区政府3楼308室法定工作日

申报条件

1、注册资本不得少于人民币200万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
4、法律、行政法规规定的其他条件。

办理材料

(1)已设立的公司法人提交《劳务派遣经营许可申请书》,企业法人营业执照;(2)股东构成及出资比例。(3)公司章程和法定代表人身份证明。(4)已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告;计划设立的公司法人提供验资机构出具的验资报告。(5)经营场所的使用证明;与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、房产证(或租赁证明)。(6)符合劳务派遣法律法规规定的规章制度(包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本);劳务派遣协议样本。

收费情况

不收费

实施依据

《中华人民共和国劳动合同法》(2012年12月28日修正版)第五十七条 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令2013年第19号)第三条 县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工,负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。
陕西省《劳务派遣行政许可实施细则》

责任事项

1、受理阶段责任:公示申请经营劳务派遣行政许可应当提交的材料;一次性告知补正材料;依法受理或不予受理(决定受理的,应当出具《受理决定书》不予受理的,应当出具《不予受理决定书》)。
2、审查阶段责任:审核行政相对人申请劳务派遣行政许可的材料;需要对申请材料的实质内容进行核实的,指派工作人员进行核查。
3、决定阶段责任:依法作出准予行政许可或不予行政许可的书面决定,法定告知(不予许可的,应当书面告知理由)。
4、送达阶段责任:送达《劳务派遣经营许可证》,并信息公开。
5、事后监管责任:应当对劳务派遣单位提交的上一年度经营情况报告进行核验,依法对劳务派遣单位进行监督,并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。法律法规规章规定应当履行的责任。

责任依据

《中华人民共和国劳动合同法》(2012年12月28日修正版)、《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令2013年第19号)、陕西省《劳务派遣行政许可实施细则》

备注





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